유영제약, 올해 생산본부 신규 입사자 OJT 교육 실시
경영 철학 내재화 및 일에 대한 의미 찾기 행동 교육
유영제약(대표이사 유주평)이 지난 19일 유영제약의 미션, 비전, 핵심 가치 내재화 및 일의 의미 찾기를 통한 주도적인 업무 수행 인식을 위해 생산본부 신규 입사자를 대상으로 OJT 교육을 실시했다.
이번 교육은 생산본부가 위치한 충북 진천에서 대면 집합으로 진행됐으며, 신규 입사자들이 회사의 기본 원칙을 내면화하고 업무에서 더 큰 의미를 찾도록 장려하는 것을 목적으로 마련됐다.
신규 입사자 OJT 교육은 회사의 사명, 비전 및 핵심 가치의 중요성을 탐구하기 위한 대화식 연습과 토론, 퀴즈를 푸는 방식의 게이미피케이션으로 구성됐고, 이를 통해 임직원들은 회사의 가치와 목표를 깊이 탐구함으로써 자신의 업무가 조직의 전반적인 성공에 어떻게 기여하는지 이해하는 과정을 거쳤다.
인재개발팀 교육담당자는 "이번 교육이 자신의 역할에서 더 큰 목적과 의미를 찾고 업무 만족도와 동기 부여까지 나아갈 수 있는 계기가 되길 바란다"며 "입사일 기준 1년 만근자를 대상으로 한 리텐션 교육까지 연계해 조직의 목적의식과 의미 함양, 성과 향상 및 직무 만족으로 이어질 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.
한편, 교육 종료 후 실시한 설문 조사를 통해 '신입 사원이 지켜야 할 사항들을 배우고 공유하면서 업무 수행과 회사 생활에 많은 도움이 된 것 같다', '직장에 임하는 자세와 자기 자신에 대해 생각해 볼 수 있는 시간이었다' 등의 의견을 확인할 수 있었다.
