유영제약 기업소개
글로벌 헬스케어 기업으로 도약합니다.
기업문화
유영제약은 도전, 혁신, 소통&협력, 인재의 핵심가치를 기반으로 포기하지 않고 끊임없이 변화하여 열린 사고로 공동 목표달성을 위해 함께 성장하는 기업문화를 지향하고 있습니다.
도전 & 혁신
학습조 성과경진대회
유영제약 고유의 가치혁신∙개선 활동으로 혁신 우수 사례를 발굴해 업무 노하우를 공유하고 성과를 확산시키기 위해 매년 시행
Y-STAR상
중장기적으로 회사 발전과 비전 달성에 크게 기여한 인재를 선발해 매년 포상 시행
소통 & 협력
Edupack
직군 별 에듀팩 시행을 통한 직원 소통 강화
비전 워크샵
경영 성과 및 목표 공유를 통한 소통 강화
계층별 간담회
생산본부에서 직원들의 애로사항을 직접 듣고 젊은 인재와 서로 공감할 수 있는 문화를 만들기 위해 소통 간담회 실시
인재육성
핵심역량 강화교육
신입(경력)사원 입문교육, 직급별 핵심역량 강화교육 등 유영인이라면 갖춰야 할 핵심가치와 직급별 기본 역량 교육 진행
리더십 교육
리더의 경쟁력이 기업의 경쟁력이라는 믿음 아래 신입 리더부터 고급리더까지 리더의 강점을 강화하고 부족한 점은 지속적으로 육성해 나갈 수 있도록 적극적인 교육 기회 제공
직무역량 향상교육
사내외 직무 전문교육, 국내외 학회 세미나, 일학습 병행제를 통해 매년 구성원이 자율적으로 교육계획을 수립하고 스페셜리스트로 성장해 나갈 수 있도록 지원
사내 인재 추천제도
우수 인재 채용을 위해 추천인이 채용됐을 경우 인센티브 지급
직원이 행복한 기업
우수사원 해외연수
매년 우수성과를 낸 직원들을 선발해 해외연수 지원
비타민 데이
전사 지정 징검다리 휴일 연차 제도
리프레시 휴가
근속 2년 / 5년 / 8년에 2일 / 3일 / 5일 유급휴가 부여
해피타임
매월 1회 점심시간 2시간, 생일자 오전 근무, PME(생산본부)연 4회 조기퇴근
장기근속자 해외여행 지원
근속 10년 / 20년 / 30년에 각각 유급휴가 3일 / 5일 / 10일과
여행경비 200만원 / 600만원 / 1000만원 지원
장기근속자 해외여행 지원
근속 10년 / 20년 / 30년에 각각 유급휴가 3일 / 5일 / 10일과 여행경비 200만원 / 600만원 / 1000만원 지원
일 · 생활 균형제도
패밀리 케어 휴가, 명절 · 어버이날 조기퇴근, 자녀 입학 돌봄 휴가,
배우자 출산 · 유산 휴가, 반반차 지원
일 · 생활 균형제도
패밀리 케어 휴가, 명절 · 어버이날 조기퇴근, 자녀 입학 돌봄 휴가, 배우자 출산 · 유산 휴가, 반반차 지원
생애주기별 복리후생 프로그램
생일, 결혼기념일, 자녀출산, 자녀 초등학교 입학 및 수능 선물,
자녀 학자금 (초, 중, 고, 대) 지원
생애주기별 복리후생 프로그램
생일, 결혼기념일, 자녀출산, 자녀 초등학교 입학 및 수능 선물, 자녀 학자금 (초, 중, 고, 대) 지원
기념일 선물
입사, 근로자의 날, 명절, 신입사원 수습해제, 복날 지원