유영제약, 2022년 PME Edupack 집합 교육…이해·소통 강조
성별·연령·부서 구분 없이 소통 교육 중점 진행…세대간 이해·소통하는 조직 문화 정착 노력
유영제약(대표 이사 유우평)은 지난 23일 생산본부가 위치한 충북 진천에서 PME(Product Manufacturing Expert, 생산직) 전 임직원 대상으로 Edupack 교육을 실시했다고 27일 밝혔다.
인재개발팀 주관으로 실시한 이번 교육은 대면 집합 교육으로 2022년 생산본부 주요 성과 공유 및 2023년 비전, 법정의무교육인 안전보건 및 직장 내 성희롱/괴롭힘 예방 교육, '세대 갈등 극복 및 공감의 기술'이라는 주제의 소통 교육으로 진행됐다.
오후에 진행된 세대 갈등 극복 및 공감의 기술 교육은 성별/연령/부서 구분 없이 조 단위로 토의, 작성, 발표 등을 통해 적극적으로 교류하는 시간을 가졌으며, 20~50대까지 다양한 연령대의 조원들이 함께 이야기하며 서로를 이해하고 어떻게 배려해야 하는지에 대해 학습했다.
유영제약 교육담당자는 "앞으로 세대 간 이해 교육을 다양한 방법으로 운영하여 더 좋은 조직문화가 정착될 수 있도록 노력하겠다"라고 전했다.
한편, 교육 종료 후 실시한 설문 조사를 통해 '세대 간 소통과 배려하는 법을 알게 되었다', '다른 부서 동료들과 소통할 수 있어 좋은 시간이었다' 등의 의견을 확인할 수 있었다.
