유영제약, 2022년 MOS 핵심 역량 교육 진행
보고서 작성·리더십 관련 교육…내년 교육에도 반영 고려
유영제약이 지난 22~23일 MOS(Management and Operation Specialist, 사무직·연구직) 팀원 대상으로 핵심(공통) 역량 교육을 실시했다.
인재개발팀 주관으로 실시한 이번 교육은 YBM the Biz 강남교육연수센터에서 대면 집합 교육으로 진행됐다. 부서별 자기소개 이후 부서, 직위 구분 없이 조를 편성해 아이스브레이킹을 통해 유대감을 형성했으며, 대리 이하는 효과적인 보고서 작성 방법, 과장 이상은 중간 관리자에게 필요한 리더십에 대한 내용을 중점으로 토론과 실습 및 발표 수업으로 진행됐다.
대리급 이하 교육에서는 결재받는 보고서와 반려되는 보고서를 비교하고 글자와 숫자, 도표 등을 활용해 쉽게 읽히는 보고서를 작성하는 방법을, 중간 관리자에게 필요한 리더십 교육에서는 수용성을 높이는 업무지시 방법과 상사와 파트너십을 높이는 방법을 강의했다.
인재개발팀은 이러한 보고서 작성 및 리더십 관련 교육을 2023년 교육 계획에도 반영할 것을 고려해, 지속적으로 직원들의 직무 역량 향상에 기여하겠다고 전했다.
한편, 교육 종료 후 실시한 설문 조사를 통해 '더 빨리 들었으면 좋았을 것 같다', '문서 작성이나 보고서 작성에 있어서 유용한 내용이었다', '조직생활에서 스스로를 돌아보는 계기를 가질 수 있었고 변화에 대한 방향성을 확인했다' 등의 의견을 확인할 수 있었다.
