유영제약, 비대면 시무식...2021년 경영화두는
건강한 경영체질 혁신∙새로운 경쟁력 강화’

[사진] 유영제약 유우평 대표의 신년 메시지 영상

㈜유영제약은 지난 4일 오프라인 시무식 대신 온라인으로 신년사를 시청하는 방식으로 ‘2021년 시무식’을 대체했다.

4일 오전 이상원 회장과 유우평 대표의 신년사를 담은 영상이 임직원에게 전달됐으며 임직원들은 개인 자리 및 자택에서 PC나 모바일 기기로 영상을 동시 시청하면서 새해 업무를 시작했다. 신년 메시지에 이어서 장기근속상, 모범상, Y-STAR상, 특별상에 대한 수상자 명단도 공개됐다.

유우평 대표이사는 신년사에서 올해 함께 해야 할 두 가지 원칙 중 첫째로 ‘나의 건강, 팀의 건강, 유영의 건강’을 꼽았다. 그는 “코로나 시대에 개인 위생 수칙을 준수하는 것이 가장 기본적인 책임과 의무이며, 팀워크를 겸비한 건강한 조직을 만들어나가는 데 최선을 다해달라”고 당부했다.

두번째로는 ‘코로나 이후 뉴 패러다임 속에 새로운 경쟁력을 만드는 일’을 제시했다. 유 대표는 “유영제약은 기업가치 업그레이드 전략에 따라 중장기 플랜을 세우고 재무구조 개선, 생산성과 이익증대 등 건강한 경영체질 혁신을 통해 질적 성장의 발판을 만들어갈 것”이라며, “더욱 적극적인 R&D 신약개발과 생산 투자로 지속해서 미래 가치를 높여가는 기업으로 발돋움할 것”이라고 말했다.

마지막으로 “중장기적 플랜에 따라 각 조직이 본연의 역할을 명확하게 정의하고 책임을 다하여 성과를 달성하도록 현장에서 적극 지원해서 유영의 건강이 바로 유영인의 성장과 발전으로 이어진다는 것을 경험하는 한 해가 되도록 노력해 나가겠다”고 밝혔다.